입사일 기준 연차, 언제 몇 개가 생길까?
연차 유급휴가는 근로기준법으로 보장된 권리지만, 막상 "내 연차가 언제 몇 개 생기는지" 정확히 아는 사람은 많지 않습니다. 이 입사일 기준 연차 발생일 계산기는 입사일만 입력하면 근속연수에 따른 연차 발생 시점과 누적 일수, 그리고 사용 기한(소멸 시기)을 타임라인으로 보여 줍니다. 회사가 '입사일 기준'으로 연차를 운영하는 경우에 맞춰 계산하며, 회계연도 기준은 별도 도구를 이용하시면 됩니다.
연차 발생 규칙
근로기준법상 연차는 다음과 같이 발생합니다. 첫째, 입사 후 1년이 되지 않은 신입은 1개월을 개근할 때마다 1일의 연차가 생겨 최대 11일까지 쌓입니다. 둘째, 입사 1년이 되는 시점에 전년도 출근율이 80% 이상이면 15일의 연차가 한꺼번에 발생합니다. 셋째, 근속 3년차부터는 2년마다 1일씩 가산되어 4년차 16일, 6년차 17일… 식으로 늘어나며 최대 25일까지 부여됩니다.
연차 사용 기한과 소멸
발생한 연차는 원칙적으로 발생일로부터 1년 안에 사용해야 하며, 기한 내 사용하지 못하면 소멸합니다. 다만 사업주가 연차 사용 촉진 절차를 적법하게 거치지 않았다면 미사용 연차에 대해 수당을 지급해야 합니다. 이 계산기는 다가오는 연차 발생일과 함께 현재 누적된 연차가 언제까지 유효한지 가늠하는 데 도움을 줍니다. 정확한 연차 일수는 회사 규정·출근율·휴직 여부에 따라 달라질 수 있으니 참고용으로 활용하세요.
이렇게 활용하세요
- 입사 1년이 가까워진 신입이 곧 15일 연차가 생기는 시점을 확인할 때
- 장기근속자가 올해 부여되는 연차 일수를 미리 파악할 때
- 이직·퇴사 시점에 남은 연차와 수당을 가늠할 때
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 입사일 기준과 회계연도 기준은 어떻게 다른가요?
A. 입사일 기준은 각자 입사한 날을 기점으로 1년 단위 연차가 발생하고, 회계연도 기준은 회사가 정한 회계연도(보통 1/1)에 맞춰 비례 산정합니다. 이 도구는 입사일 기준입니다.
Q. 1년 미만 연차 11일은 1년차 15일과 별개인가요?
A. 현행 법 해석상 입사 1년 미만에 발생한 최대 11일과 1년 시점의 15일은 각각 부여되며, 사용·정산 기한이 다릅니다.
Q. 결과 일수가 회사 안내와 다른데요?
A. 출근율, 휴직, 회사 자체 규정에 따라 차이가 날 수 있습니다. 본 계산은 일반 규정을 반영한 참고용입니다.