출퇴근 근무시간 계산, 휴게시간까지 정확하게
아르바이트나 시급제 근로자라면 매일 실제로 몇 시간 일했는지 정확히 계산해야 급여를 제대로 받을 수 있습니다. 이 근무시간 계산기는 출근 시각과 퇴근 시각, 그리고 무급 휴게시간(분)을 입력하면 실제 근무시간을 시:분과 소수 시간 두 가지로 보여줍니다. 여러 날을 행으로 추가해 한 주 또는 한 달치를 한 번에 합산할 수 있어, 시급을 곱해 급여를 추산하기에도 편리합니다.
근무시간 계산 공식
기본 공식은 (퇴근 시각 − 출근 시각) − 휴게시간 = 근무시간입니다. 예를 들어 오전 9시에 출근해 오후 6시에 퇴근하고 점심 휴게가 1시간(60분)이라면, 총 체류 9시간에서 1시간을 빼 8시간이 실제 근무시간입니다. 퇴근 시각이 출근 시각보다 이른 경우(예: 22:00 출근 → 06:00 퇴근)에는 자정을 넘긴 야간 근무로 보고 24시간을 더해 자동 계산합니다.
휴게시간과 근로기준법
근로기준법상 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 이 휴게시간은 무급이며 근무시간에서 제외됩니다. 따라서 휴게시간을 빼지 않고 단순히 체류 시간만 계산하면 실제 임금 대상 시간과 차이가 날 수 있으니, 반드시 휴게시간을 입력해 정확히 빼는 것이 좋습니다.
주휴수당 발생 기준
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
- 약속한 소정근로일을 모두 개근(출근)해야 합니다.
- 두 조건을 충족하면 하루분 임금에 해당하는 주휴수당이 추가로 발생합니다.
이 도구는 합산 근무시간이 주 15시간 기준을 넘는지 참고용으로 안내합니다. 실제 주휴수당 지급 여부는 근로계약 내용과 출근 현황에 따라 달라지므로 사업장 규정을 함께 확인하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 근무시간은 어떻게 계산하나요?
A. 퇴근에서 출근을 뺀 뒤 휴게시간을 제외합니다. 위 도구가 자동 계산합니다.
Q. 휴게시간도 근무시간에 포함되나요?
A. 포함되지 않습니다. 무급으로 근무시간에서 제외됩니다.
Q. 주휴수당은 언제 발생하나요?
A. 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 발생합니다.